1月8日上午，国际教育学院2025年度留学生辅导员工作考核会在学院会议室顺利召开。本次考核会旨在全面检验留学生辅导员年度工作成效，加强队伍建设，激发工作热情，提升跨文化育人质量。学生工作处处长李云辉、基本建设处处长李海峰、国际合作与交流处副处长毕云、招标采购中心副主任叶艳琴及国际教育学院领导班子担任评委小组，学院全体辅导员参会汇报。

会上，辅导员们立足2025年度工作实际，围绕“业绩与实效、问题与困难、思路与设想”三大核心板块展开详细汇报。汇报中，辅导员们以数据为支撑、以事实为依据，全面梳理了过去一年在学业支持、生活服务、文化融入、安全保障等重点工作中的创新做法与育人成果。

针对不同国家、不同专业留学生的文化背景和学业差异，实施分类施策，助力留学生汉语与专业学习；在生活保障体系上，关于签证办理、医疗保障、心理健康等方面提供个性化精准服务，通过传统节日体验、中外学生联谊等活动，促进跨文化深度融合；筑牢多方协同的安全防线，开展常态化安全宣传与应急演练，全年未发生重大安全事故，守护了校园平安稳定。

汇报过程中，辅导员们既晒出了亮眼成绩，也直面工作中的问题与不足，如跨文化沟通的深度不足、学业帮扶的精准度有待提升、文化融入长效机制尚未健全等，并结合实际提出了优化育人管理形式、丰富文化交流平台、强化安全治理效能等下一步工作设想，展现了求真务实的工作态度与积极进取的责任担当。评委组认真听取每一位辅导员的汇报，结合工作实绩、创新亮点、问题反思及未来规划进行了量化打分。

学院借此契机举办留管学思工坊（第十二期），邀请李云辉处长围绕留学生辅导员工作作分享。他指出，留学生辅导员工作兼具专业性与特殊性，需针对多元文化背景学生群体持续探索优化。一是重视跨文化适配，辅导员要充实多元文化知识，结合留学生国籍、性格、语言等差异调整工作方法，助力其融入校园与社会；二是筑牢专业根基，精通教育政策法规、教育管理学理论，强化危机处置能力，掌握心理健康教育、舆情应对、突发事件处置等技能，提升综合素养；三是规划个人职业发展，在处理日常工作的同时，注重总结反思和理论研究；四是聚焦学生全面发展，凝练育人体系，突出育人实效，全方位培养知华、友华的优秀人才。

学院领导就本次考核工作与全体辅导员进行了专题研讨和交流，并强调，留学生辅导员是学院来华留学工作的重要力量，是跨文化交流的桥梁纽带，是留学生成长成才的良师益友。全体辅导员要以此次考核为契机，认真吸纳各位评审分享的宝贵经验，相互学习、取长补短，正视不足、补齐短板，要持续深化跨文化育人研究，创新工作方法，提升专业素养，努力成为“懂语言、通文化、善育人”的复合型辅导员，为学校国际教育事业高质量发展贡献更大力量。

此次考核会不仅是对留学生辅导员年度工作的全面检阅，更为大家提供了交流学习、互促共进的平台。通过“以评促学、以评促干、以评促进”，进一步凝聚了育人共识、明确了工作方向，为推动学校来华留学生教育管理工作再上新台阶奠定了坚实基础。